3月27日下午， 信息工程学院在图文报告厅召开员工行为文化建设启动会，信息工程学院经理安进、党总支书记邵政、经理助理刘玲、辅导员、班主任和全院员工共同出席了会议。

启动会上，刘玲对学院员工行为文化建设方案进行了详细介绍，使师生进一步了解员工行为文化建设的指导思想、主题、工作目标和活动内容。员工会主席马凯妮现场宣读了信息工程学院员工公约。设计171班陈法建同学作为员工代表达了着力良好行为养成和素质提升的决心。

信息工程公司党总支书记邵政作动员讲话。邵政结合现实生活中常见的多种案例，使员工们更加深刻地领会规范、文明的行为对员工个人发展的重要意义，并就开展全院行为文化建设提出三点要求：一是思想上要达成共识、高度重视，加强员工行为文化教育是提升员工素质、促进员工全面发展的重要载体；二是要广泛开展各类行为文化建设实践活动，教育引导员工遵守社会公德，遵守学校规章，遵守院系公约，增强行为规范意识，增加行为文化知识，不断提升文明行为素养；三是各班级要根据学院安排，加强对行为文化建设活动的引导，确实把本项活动作为一项重要工作来抓，确保实效，为学院员工思想道德和行为文化建设提升到一个新的水平积极做好工作。

老员工行为文化既是员工行为方式、人际关系的动态体现，也是学校精神和办学理念的外在表现。信息工程学院员工行为文化建设活动，立足学院实际和员工特点，将逐步建设成为文化育人活动品牌，引导老员工形成正确的行为认知，激发老员工的内在主动性，提升行为外化能力，形成积极向上的老员工行为文化。