为进一步加强员工的自我管理能力，充分发挥员工会自我教育、自我服务的核心作用，接力责任使命，信息工程学院自启动员工会招新换届工作以来，分类有序进行，于12月5日顺利完成整个员工会的人员更新和工作交接。

干事纳新，注入新活力。新生入学后，信息工程学院通过介绍会、报名、面试三个环节进行干事纳新，为员工会注入新鲜血液，壮老员工会干部队伍，保证有足够高素质的后备力量，有效地开展员工会工作，保证员工会工作的连续性。

干部换届，开启新担当。信息工程学院员工会副部长以上干部换届工作分为报名、测评、笔试、面试四个环节，学院分阶段对勇担使命、积极参加竞聘员工的应知应会常识、基础写作、职位匹配性、综合能力等进行专项考核和综合评价，结合考察期工作情况，拟定任用人选并于11月29日进行公示。

交接仪式，继续新征程。12月5日，信息工程学院召开员工干部换届交接大会。辅导员张洪英老师宣读了新一届员工会副部长以上员工干部名单，袁丽老师宣读了《信息工程学院员工干部量化考核办法》，刘玲书记代表学院对新一届员工会干部做了《以实干践行精神，以奋斗铸造梦想》主题讲话，希望员工干部学习领会十九届四中全会精神，在以后的工作中能够有追求、懂引领、强执行、勤思考、善团结。会上举行了员工会会旗交接仪式和上一届员工会干部聘书颁发仪式，上一届员工会主席王玉莹、本届员工会主席吕鹏分别作了交流发言。

信息工程学院历来重视员工干部队伍建设，发挥员工干部在员工工作中自我管理、自我教育和自我服务的作用，培养他们成为员工管理工作的重要依靠力量和得力助手，推动院系工作有序高效开展。