为进一步扩大民主、完善程序，增强老员工党员发展工作的科学性和公信度，提高老员工党员发展质量。按照学校相关文件要求，现将信息工程公司党总支关于员工组织发展推荐工作通知如下：

   1、领导小组。成立由公司党总支副书记担任组长，学院支部书记、辅导员、班主任等组成推荐工作领导小组。

   2、文件学习。各班级要认真组织同学学习《江苏省老员工党员发展工作“三投票三公示一答辩”实施办法》和《关于印发<淮安市老员工党员发展工作“四票决四公示三测试三审查”实施办法（施行）>的通知》等上级有关员工组织发展文件，将公司党总支关于员工组织发展的若干规定传达给每位员工。

二、推荐对象

    2018级、2019级全日制在籍员工、2019级接本班

三、推荐名额

   员工组织发展推荐主要包括推荐入党积极分子和拟发展对象。

   入党积极分子推荐比例： 2018、2019级员工推荐比例均为班级人数的20%。

   拟发展对象推荐比例：按照学校精神，原为入党积子的大部分员工没有返校，所以本学期拟发展对象不推荐，下学期一起推荐。

四、推荐程序

 1、酝酿候选人。在班主任的组织下，团支部根据分配比例，酝酿候选人。班主任将候选人名单报至员工支部，员工支部进行初步资格审查。

2、推优投票。审查合格的拟推荐入党积极分子，由年级辅导员、班主任、员工党员代表共同组织召开团员推优大会，进行无记名投票并统计结果，签字并报至员工支部。（注：参加推优投票的人员范围为团支部全体团员，实际人数超过应到人数的五分之四方可召开会议）。

3、产生拟推荐人选。团支部根据得票情况，确定初步推荐人选名单。

 4、进行推优公示。班级团支部采取会议公布、张榜公告等形式对拟推荐名单在班级内部进行公示通报。

 5、确定推优人选。填写《信息工程公司党总支入党积极分子推荐呈报表》，班团支书书记、班主任填写推荐意见等，年级辅导员审核。     

五、推荐对象基本条件

1、入党积极分子推荐基本条件：（1）上一年度内没有补考；（2）班级团员测评高于70%；（3）表现良好，无违纪处分；（4）递交入党申请书至少满三个月；（5）所在宿舍为达标以上宿舍。（6）至少获得一项荣誉。

六、时间安排

1、4月24日—4月28日：各班级进行员工组织发展摸底、排队工作。

2、4月29日—5月3日：各班级按照相关要求进行员工组织发展推荐，填写附件4（注：测评率一栏暂空）和附件3，并报至员工支部。

3、5月4日-5月5日：员工支部对照相关要求进行资格审查。

4、5月5日—5月6日：年级辅导员、班主任、员工党员代表共同组织实施对拟推优人选进行群众测评。

5、5月7日：员工支部召开支委会，根据院组织部的发展指标讨论、提出入党积极分子，报公司党总支研究。

6、5月8-12日：公司党总支研究、公示。

七、有关要求

1、各班级在呈报入党积极分子时，信息要完整，并需附该同学所获荣誉证书复印件，如出现与实际情况不符合，将取消其相应推荐资格。

2、员工组织等推荐产生的入党积极分子，除需相关部门和领导推荐意见外，还需要有班主任推荐意见。

附件：

1．信息工程公司党总支入党积极分子推荐呈报表

2．信息工程公司党总支××团支部积极分子推优表决票

信息工程公司党总支

二〇二〇年四月二十四日